Durante el segundo semestre de 2026.
Cáritas Diocesana de Granada ha abierto el plazo de solicitud para nuevas acciones formativas de su Programa de Empleo, durante el segundo semestre de 2026. Se trata de cuatro formaciones, gratuitas y dirigidas a personas desempleadas, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral en sectores con alta demanda. Estas cuatro acciones formativas son atención sociosanitaria, comercio, limpieza profesional y seguridad privada.
La oferta de este segundo semestre viene precedida de otras siete acciones formativas en el primer semestre, dedicadas a la hostelería, comercio, cuidados y telecomunicaciones.
De esta forma, “el Programa de Empleo de Cáritas refuerza su apuesta por la formación como vía de inserción laboral con una nueva oferta de cursos gratuitos con prácticas en empresas”, informó Cáritas Diocesana Granada.
La programación incluye cuatro certificados de profesionalidad, en modalidad presencial y con plazas limitadas. Todos los cursos del Programa de Empleo de Cáritas incluyen prácticas reales en empresas de Granada, lo que permite al alumnado adquirir experiencia profesional en sectores con alta demanda, como atención sociosanitaria, comercio, limpieza profesional y seguridad privada. “Este enfoque práctico favorece la adquisición de competencias y facilita la transición al mercado laboral”, señalan.
Los cursos están dirigidos a personas desempleadas residentes en la provincia de Granada, con dominio del español y situación administrativa regular, derivadas desde las Cáritas Parroquiales. Para obtener más información y formalizar la solicitud, es necesario dirigirse a la Cáritas Parroquial de referencia.
El Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Granada se basa en itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, que combinan orientación laboral, formación, desarrollo de competencias digitales y personales, e intermediación con empresas.
El programa atendió a 800 personas en Granada en 2025, según recoge su Memoria de actividades del pasado año, lo que supone un incremento del 20% respecto al año anterior, y logró que 153 personas accedieran a un puesto de trabajo. Según estos datos, siete de cada diez participantes son mujeres, predominan los hogares formados por parejas con hijos y familias monoparentales, y por edad destacan las personas mayores de 45 años.
Sobre los detalles de cada curso, horas de realización, fechas, documentación y plazos, puede consultarse ESTE ENLACE
