El himno para la beatificación de la joven granadina Conchita Barrecheguren, que tendrá lugar el 6 de mayo en la Catedral de Granada, ya se ha dado a conocer. Fue al término de la charla cuaresmal celebrada el miércoles 29 de marzo, que la comunidad de padres redentoristas han venido ofreciendo en las cuatro últimas semanas de Cuaresma. Unas charlas que se ofrecieron con el tema de la Redención, vivida desde la experiencia de fe de Conchita, en la familia cristiana, en la enfermedad, en la Biblia y en la evangelización de los jóvenes. Precisamente, el lema de la beatificación va dirigido especialmente a los jóvenes: “Una joven santa para la Iglesia de hoy”.

De evangelización de los jóvenes en la experiencia de la Redención habló ayer miércoles el padre Damián María Montes, tras cuya charla cuaresmal se presentaba el himno. Aún no tiene los arreglos musicales y está prevista su próxima grabación, para que suene en el día de la beatificación el 6 de mayo, así como en las actividades previas que se están organizando y en la Eucaristía de acción de gracias al día siguiente, el 7 de mayo, en el santuario de Nuestra Señora del Perpetuo Socorro.

Según explicó su autor, el padre Damián, “la letra está tomada de su biografía, de las crónicas y de algunos de sus testigos” y la música es melódica, pero puede adaptarse a melodías para grandes corales.

El texto de la canción dice:

“Luz que alumbra en el sendero
Cruz de Cristo el cuerpo entero
Mas el alma es santo fuego en promesa de Redención.

ESTRIBILLO
Es mujer de caridad,
Amante de Jesús,
Voz siempre joven.
Es ejemplo de humildad
Con Cristo: pan y cruz,
Conchita, luz de santidad.

Flor bendita de Granada
Sol de vida en la mirada
Sed de amor resucitado
Por la fuerza de la oración

ESTRIBILLO
Es mujer de caridad,
Amante de Jesús,
Voz siempre joven.
Es ejemplo de humildad
Con Cristo: pan y cruz,
Conchita, luz de santidad”.

El himno puede conocerse en este enlace, https://www.youtube.com/watch?v=fNIgwO9TpS8

CONTINÚAN LOS PREPARATIVOS
Mientras, continúa los preparativos y la entrega de acreditaciones para asistir a la ceremonia de la próxima nueva beata, a la que, por su intercesión ante Dios, se le reconoce el milagro a ella atribuido de la curación de una niña de 16 meses, a quien los médicos dijeron no podría sobrevivir.

Las acreditaciones pueden recogerse en el edificio de la Curia Metropolitana, en horario de mañana de lunes a viernes, en el santuario de Nuestra Señora del Perpetuo Socorro, y en las librerías Cruz de Elvira y Paulinas. Para quienes se encuentran fueran de Granada, pueden reservar su acreditación por correo electrónico en beatificacion@barrecheguren.es

Paqui Pallarés

El arzobispo de Granada, Mons. José María Gil Tamayo, y el arzobispo de Sevilla, Mons. José Ángel Saiz Meneses, han presidido esta mañana en la catedral de Sevilla las exequias por el descanso eterno del sacerdote D. Antonio Hiraldo, que fue secretario en las Asambleas de los Obispos del Sur de España entre 1983 y 2017, que congrega periódicamente a los obispos de Andalucía.

La Archidiócesis de Granada, con su pastor a la cabeza, se une al dolor por la pérdida y reza por su descanso eterno. Mons. Gil Tamayo ha expresado también sus condolencias: “Siento mucho la muerte de D. Antonio Hiraldo. Un gran sacerdote sevillano y amigo, gran conocedor y amante de la Iglesia en Andalucía, ex secretario de la Asamblea de los Obispos del Sur de España. ¡Descanse en la paz de Cristo resucitado!”.

Antonio Hiraldo falleció en la capital hispalense a la edad de 85 años. Durante 34 años fue secretario en las Asambleas que congregaba a los obispos de las diócesis andaluzas. Un año antes de esta responsabilidad, en 1982, fue el delegado episcopal para la primera visita del Papa Juan Pablo II a Sevilla –un viaje apostólico que llevaría también al Santo Padre a visitar nuestra archidiócesis de Granada.

ANTONIO HIRALDO
Natural de Morón de la Frontera (Sevilla), se ordenó el 18 de junio de 1961. Además de su servicio pastoral en distintas parroquias y otras responsabilidades diocesanas, Antonio Hiraldo cursó estudios de Teología y Ciencias de la Educación en Roma, durante unos años (de 1965 a 1969) “en los que fue testigo de cómo la Santa Sede promovía el modelo de Iglesia que emanó del Concilio Vaticano II”, informó la Archidiócesis de Sevilla.

“A su regreso a Sevilla, el cardenal Bueno Monreal le encomendó la coordinación del Sínodo Hispalense de 1973, del que fue secretario. Esta fue la primera de muchas tareas que llevó a cabo Antonio Hiraldo en la Archidiócesis, dando muestras de una gran capacidad de trabajo, y aunando en torno a sí a un valioso equipo humano”, señala desde la sede hispalense.

Descanse en paz, Antonio Hiraldo.

Paqui Pallarés

Gran parte de las personas que Cáritas Diocesana de Granada acompaña buscan trabajo como empleadas de hogar y, un elevado número de las ofertas que llegan a su agencia de colocación son para trabajar en este sector. Pese a los importantes avances registrados en el último año, las empleadas de hogar siguen careciendo del reconocimiento social que merecen, mientras que el régimen especial del que forman parte es profundamente injusto. Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Cáritas reivindica que se produzcan los avances necesarios para una verdadera equiparación de derechos -especialmente de las que trabajan en régimen interno-, así como el reconociendo social de este trabajo que es fundamental para la sostenibilidad de la vida. Si bien la ratificación del Convenio 189 de la OIT y posterior aprobación del Real Decreto ley 16/2022 -que da lugar a modificaciones de distintas normativas relacionadas con el trabajo del hogar- han supuesto un importante avance en el reconocimiento de derechos -como el acceso a la protección frente al desempleo- ha dejado fuera otras reivindicaciones.

“Esta falta de equiparación con el resto de los trabajadores coloca con frecuencia a las empleadas de hogar en situaciones de precariedad laboral y desprotección social”, explica Miguel Ortiz, técnico de intermediación laboral del Programa de Empleo. Según la encuesta de la EPA del cuarto trimestre de 2022, había 543.900 personas trabajando en empleo de hogar. Sin embargo, en el registro de la Seguridad Social figuraban en febrero de este año 376.151 personas dadas de alta en el régimen de empleadas del hogar. “Esto indica -asegura Miguel Ortiz- que buena parte de las trabajadoras realizan su labor sin los derechos y la protección que deberían tener, sin contrato ni alta en la Seguridad Social y en unas condiciones muy inseguras”.

Lejos de una verdadera equiparación “Aún estamos lejos de una verdadera equiparación de derechos, como pueden ser la integración de lagunas en las cotizaciones, la diferenciación profesional entre cuidados de personas y hogar, o todo lo relativo a las condiciones particulares que conlleva el trabajo de interna”, subraya. Esta falta de definición de las condiciones particulares del trabajo de las empleadas del hogar en régimen interno, hace que muchas de ellas se enfrenten a situaciones de especial desprotección y vulnerabilidad. En muchas ocasiones, se vulneran los derechos laborales, por estar sometidas a amplias jornadas, incluidas jornadas nocturnas, sin apenas descanso, con tiempos de presencia que obligan a tener disponibilidad y, en muchos casos, sin distinción entre trabajos de hogar y de cuidados, no contando éstos con la remuneración correspondiente, dada la especialización que requieren. Y añade, “desde Cáritas seguiremos trabajando junto al sector para que se produzcan los avances necesarios que permitan que las trabajadoras del hogar se conviertan en trabajadoras plenas de derechos y cuenten con unas condiciones laborales dignas”.

LARGA TRAYECTORIA DE CÁRITAS DIOCESANA EN EL EMPLEO DE HOGAR

El Programa de Empleo de Cáritas cuenta con un Servicio gratuito de intermediación especializado en Empleo Doméstico que hace de intermediario entre las personas que buscan trabajo y las personas o familias que necesitan apoyo en tareas del hogar o en el cuidado de personas mayores. El servicio ofrece soporte en todas las gestiones y trámites para la contratación velando para que se garanticen unas condiciones de contratación dignas y la garantía de derechos y obligaciones para empleadores y empleados.

En este sentido, las ofertas de trabajo que se gestionan, parten de los principios de legalidad y dignidad. Para ello, se ofrece información y orientación relativa al salario, condiciones laborales, cuotas de la Seguridad Social, etc. “Realizamos también un seguimiento de la relación laboral hasta su finalización, lo que nos permite conocer las condiciones en las que se está desarrollando el trabajo y el grado de satisfacción de ambas partes”. El proyecto cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en su Programa Operativo de Inclusión Social y de Economía Social 2020-2023, “Itinerarios individualizados de inserción sociolaboral”.