Las cuatro formaciones, ‘Operaciones Básicas en Pisos de Alojamiento’, ‘Auxiliar de hostelería’, ‘Montaje de instalaciones eléctricas, Aire Acondicionado y Energía Renovable’ y un último curso de estética, cuentan con más de 300 horas lectivas y 100 horas de prácticas en empresas de nuestra provincia relacionadas con dichas formaciones.
Todos los cursos cuentan con módulos concretos para desarrollar cada uno de estos oficios de manera práctica y profesional. Además, todos ellos tienen módulos transversales sobre temas tan variados y esenciales como la igualdad de género, la prevención en riesgos laborales, la alfabetización digital, habilidades sociales, educación medioambiental y los derechos laborales.
El objetivo final de estas formaciones es la inserción laboral. “La mayoría de las personas que llegan a Cáritas no están capacitadas para las exigencias que pide el mercado laboral. Sabemos que el acceso al trabajo digno es una puerta a la inclusión y por eso queremos darles a las personas formación para que tengan las mismas oportunidades que el resto”, comenta María Macías, directora de Cáritas Diocesana de Huelva. “Parte del alumnado lleva años sin trabajar, sin realizar formación alguna y con unas expectativas socio laborales muy bajas. Con estas formaciones conseguimos que las personas se vuelvan más competitivas en el mercado laboral, con una visión de futuro y en algunos casos siguen estudiando para especializarse en las formaciones que han comenzado con Cáritas”, cuenta Toñi Gallardo, responsable del Área de Empleo de Cáritas Diocesana de Huelva.
Cabe destacar que más del 70% del alumnado que ha terminado sus prácticas ha conseguido un puesto de trabajo. Cáritas Diocesana de Huelva cree firmemente que de la situación de pobreza no sólo se sale con aportaciones económicas, sino que hay que dar un salto e invertir en acciones formativas que habiliten a las personas para el trabajo.
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