Cáritas Diocesana de Cádiz inicia nuevas acciones formativas para mejorar la empleabilidad de personas en situación de exclusión social

Diócesis de Cádiz-Ceuta
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La diócesis de Cádiz y Ceuta es el resultado de la unión de la Gadicensis y Septensis bajo un único obispo titular, proceso que se inició en 1857 y culminó en 1933. Es sufragánea de la Archidiócesis de Sevilla y no tiene enclaves territoriales en otras diócesis ni de otras en su demarcación.

Más de 50 personas accederá a esta formación para mejorar su capacitación y aumentar sus oportunidades de lograr empleo.

Cáritas Diocesana de Cádiz ha puesto en marcha, este mes de septiembre, nuevas acciones formativas para el empleo dirigido a personas en situación de exclusión social o vulnerabilidad que se encuentran desempleadas, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral y favorecer procesos de inclusión social a través del empleo.

Los cursos y talleres, que se desarrollarán durante los próximos meses en distintos puntos de la diócesis, permitirán a casi 60 personas adquirir competencias profesionales altamente demandadas por las empresas y mejorar sus posibilidades de inserción laboral.

En esta edición se impartirán tres cursos de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, que tendrán lugar en Cádiz, Algeciras y Paterna de Rivera, financiados por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), Inditex y Cáritas Diocesana de Cádiz. Asimismo, se desarrollarán dos talleres prelaborales en Chiclana de la Frontera y Puerto Real, financiados por el FSE+ y Cáritas Diocesana de Cádiz, así como un curso de Empleo de Hogar en Cádiz, orientado a ofrecer cualificación en el tema de los cuidados del hogar y facilitar el acceso a un sector que ofrece importantes oportunidades de contratación.

Del mismo modo que se están empezando a desarrollar estas nuevas formaciones, se siguen llevando a cabo la formación en el puesto de trabajo de la rama de grandes almacenes, la prácticas no laborales en la rama de hostelería, así como la formación como operario de comida rápida en Burger King o KFC.

La formación constituye una herramienta esencial para superar barreras de acceso al empleo, especialmente entre aquellas personas que cuentan con una baja cualificación, trayectorias laborales interrumpidas o dificultades añadidas derivadas de su situación social. A través de estos itinerarios personalizados, Cáritas Diocesana de Cádiz acompaña a las personas en el desarrollo de competencias técnicas y personales que refuerzan su autonomía, mejoran su confianza y aumentan sus posibilidades de incorporarse al mercado de trabajo en condiciones dignas.

Desde hace años, Cáritas Diocesana de Cádiz trabaja para ofrecer respuestas integrales a quienes encuentran mayores dificultades para acceder al empleo, combinando orientación laboral, formación, intermediación con empresas y acompañamiento diseñado de forma individual. Esta labor es posible gracias al compromiso de un equipo de profesionales y personas voluntarias que ponen sus conocimientos y experiencia al servicio de quienes buscan una nueva oportunidad.

La colaboración con el tejido empresarial constituye además un elemento fundamental de esta labor de Cáritas. Las empresas no solo facilitan oportunidades de contratación, sino que contribuyen a construir una sociedad más inclusiva, capaz de reconocer y valorar el potencial de personas que, pese a las dificultades vividas, cuentan con capacidades y talento para desarrollar un proyecto laboral y vital.

Con estas nuevas acciones formativas, Cáritas Diocesana de Cádiz reafirma su compromiso con la inclusión social a través del empleo, apostando por itinerarios que permitan a las personas mejorar su capacitación, aumentar sus oportunidades y avanzar hacia una vida más autónoma e integrada en la sociedad.

Ver este artículo en la web de la diócesis

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