El Centro Diocesano de Empleo de Cáritas Diocesana de Sevilla ha finalizado la primera edición de sus programas formativos de 2026 con un resultado especialmente significativo: cerca de un 45 % de las personas participantes ha accedido a un empleo al finalizar su formación y el periodo de prácticas en empresas colaboradoras.
De los 68 alumnos y alumnas que han participado en los cinco itinerarios desarrollados durante el primer semestre del año, cerca de 30 han formalizado ya un contrato laboral, una inserción que se ha producido de manera inmediata tras la finalización de las prácticas. El resto del alumnado continúa recibiendo acompañamiento y orientación laboral individualizada para favorecer su incorporación al mercado de trabajo en los próximos meses.
Los programas formativos, cofinanciados por la Unión Europea, se han centrado en sectores con una alta demanda de empleo y amplias oportunidades de inserción laboral. Entre las especialidades impartidas se encuentran la formación de profesionales en transición energética, con capacitación en aerotermia y climatización sostenible; técnicas de cocina y sala para el sector hotelero; servicios integrales de limpieza y alojamientos, desarrollados en colaboración con Inditex; atención sociosanitaria a personas en el domicilio; y el curso de técnico en reparaciones y mantenimiento multiservicio, financiado a través del IRPF estatal.
Cada itinerario cuenta con una duración aproximada de 500 horas de formación teórico-práctica, diseñada por el centro a partir de los contenidos de los certificados profesionales y de las necesidades detectadas por las empresas colaboradoras. La metodología combina formación técnica en aula, aprendizaje práctico en aulas-taller y experiencias formativas en entornos reales de trabajo a través de prácticas no laborales.
Además de la capacitación profesional, el alumnado recibe formación transversal orientada al desarrollo de competencias personales y sociales necesarias para el empleo. Psicóloga, educadores y trabajadoras sociales participan en el proceso formativo, fortaleciendo habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la autonomía personal, la gestión emocional y la preparación para la búsqueda activa de empleo.
Para Cáritas Diocesana de Sevilla estos resultados ponen de manifiesto la eficacia de un modelo que va más allá de la mera adquisición de conocimientos técnicos. El objetivo es mejorar la empleabilidad de personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o alejadas del mercado laboral, facilitando oportunidades reales de acceso a un trabajo estable, digno y con perspectivas de continuidad.
La positiva respuesta del tejido empresarial confirma el valor de una formación adaptada a las necesidades reales del mercado y el compromiso de numerosas empresas con la inclusión sociolaboral. Desde Cáritas Diocesana de Sevilla se agradece especialmente esta colaboración, que permite transformar procesos formativos en oportunidades concretas de empleo y favorece la generación de itinerarios de inserción con resultados tangibles.
Cada inserción laboral representa mucho más que la firma de un contrato. Supone un paso hacia la autonomía personal, la estabilidad familiar y la plena inclusión social. Por ello, desde Cáritas apostamos por una inserción de calidad, promoviendo empleos dignos que contribuyan a construir proyectos de vida sostenibles en el tiempo.
Cáritas Diocesana de Sevilla
The post El Centro Diocesano de Empleo alcanza una inserción laboral del 45 % entre su alumnado first appeared on Archidiócesis de Sevilla.
